Bebita
Nuev@ Applesan@
China Labor Watch (CLW) ha acusado directamente a Apple por permitir que Pegatron tenga duras condiciones laborales, incluyendo trabajadores menores de edad, salarios insuficientes y deficientes condiciones de trabajo.
CLW ha publicado un informe detallando 86 faltas en los derechos laborales, incluyendo 36 faltas legales y 50 violaciones éticas. Los inspectores dicen:
Curiosamente, Apple dice ha estado trabajando con CLW antes del informe, pero este último contiene nuevas irregularidades.
Los inspectores fueron a tres fábricas Pegatron desde marzo a julio de 2013 y relizaron 200 entrevistas a los trabajadores a pie de calle.
Según CLW, en las tres fabricas de Pegatron la media de trabajo semanal es entre 66 y 69 horas y afirma que a los trabajadores se les obligó a firmar partes de trabajo con menos horas extras.
También señala que las fábricas no daban los cursos de seguridad adecuados a los trabajadores y en dos de las fábricas, las aguas residuales no tenían el tratamiento adecuado.
CLW ha publicado un informe detallando 86 faltas en los derechos laborales, incluyendo 36 faltas legales y 50 violaciones éticas. Los inspectores dicen:
Curiosamente, Apple dice ha estado trabajando con CLW antes del informe, pero este último contiene nuevas irregularidades.
Los inspectores fueron a tres fábricas Pegatron desde marzo a julio de 2013 y relizaron 200 entrevistas a los trabajadores a pie de calle.
Según CLW, en las tres fabricas de Pegatron la media de trabajo semanal es entre 66 y 69 horas y afirma que a los trabajadores se les obligó a firmar partes de trabajo con menos horas extras.
También señala que las fábricas no daban los cursos de seguridad adecuados a los trabajadores y en dos de las fábricas, las aguas residuales no tenían el tratamiento adecuado.
